Grundlage für eine recoveryorientierte Arbeit ist die recoveryorientierte Haltung (vgl. Amering & Scholke, 2012). Anhand der CHIME-Prinzipien werden folgende fünf Subkonzepten in Bezug auf Recovery operationalisieren:
1. Connectedness (Zugehörigkeit);
2. Hope and optimism about the future (Hoffnung und Zuversicht);
3. Identity (positive Identität);
4. Meaning in life (Sinn und Aufgabe);
5. Empowerment.
(vgl. Indermauer, 2014)
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